※本ページはアフィリエイト広告(プロモーション)を含みます。
プロのエージェントに相談
キャリアの可能性を広げる
株式会社ソラコム
- 設立
- 2014年11月10日
- 本社所在地
- 東京都港区元赤坂1-5-12 住友不動産元赤坂ビル9F
- 従業員数
- 176名(2025年9月時点)
- 事業内容
IoTプラットフォーム「SORACOM」を独自開発・提供。SIMカード×クラウドで、世界中のデバイスをインターネットに接続できる仕組みを構築。
株式会社ソラコム(SORACOM, INC.)は、「テクノロジーの民主化でつなぎ、共鳴する社会を実現する」をミッションに掲げる、日本発のIoTプラットフォーム企業です。2014年11月の創業以来、AWS上で稼働するソフトウェア定義のセルラーコアネットワーク「SORACOM」を独自開発し、世界180以上の国と地域でIoT回線サービスを提供。契約回線数は700万回線を超え、20,000社以上の法人顧客が農業・物流・ヘルスケア・スマートシティなど多様な領域で同社のプラットフォームを利用しています。
2017年8月にKDDI株式会社の連結子会社となり、通信事業者としての規模と信頼性を獲得しながら、スタートアップ由来の意思決定スピードを保持する「スイングバイIPO」モデルを採用。2024年3月26日に東証グロース市場へ新規上場(証券コード:147A)し、独立したパブリック企業として更なる成長フェーズに入っています。前2024年3月期決算は売上高79億円(前年比+25.9%)、営業利益は7億円と前年比7倍に拡大し、リカーリング収益は前年比29%超で伸長しています。
事業領域:IoTを軸にしたSaaS/クラウドプラットフォーム
主力サービス「SORACOM」は、SIMカードや通信モジュールを起点に、データ転送・暗号化・クラウド連携・デバイス管理までを一気通貫で提供するIoT特化型のクラウドサービス。AWSを中心としたパブリッククラウド上でフルマネージドに動作し、利用者はAPI経由で通信制御を行えるのが特徴です。IaaS/PaaS/SaaSの三層を縦断するアーキテクチャは、純粋なSaaS/クラウド企業のなかでも独自のポジショニングを築いています。
働き方と組織カルチャー
従業員数176名(2025年9月時点)の精鋭組織で、コアタイムのないフレックスタイム制とフルリモート可を採用。海外子会社SORACOM Global Inc.との連携が日常的で、社内に英語コミュニケーションの場が豊富にあるのも特長です。代表取締役社長CEOの玉川憲氏は、日本IBM基礎研究所・アマゾン データ サービス ジャパン(AWS)出身で、クラウド黎明期から第一線でエバンジェリストを務めた経歴を持ちます。
採用面ではエンジニアの平均年収が高水準(OpenWork調査で全社平均1,100万円超)にあり、KDDI健康保険組合の福利厚生・RSU(譲渡制限付株式)・メンター制度などスタートアップと大企業の双方の利点を享受できる環境が整っています。転職エージェント経由での応募も可能ですが、職種特化のスカウトが多く、書類通過率を高めたい場合はIT・SaaS領域に強い専門エージェントの活用が有効です。
募集要項
- 募集職種
- ソフトウェアエンジニア/クラウドインフラエンジニア/IoTソリューションアーキテクト/プロダクトマネージャー/カスタマーリライアビリティエンジニア/法人営業/マーケティング/コーポレート(経理・人事・法務)
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3か月/待遇に変更なし)
- 勤務地
- 東京本社(港区元赤坂)/フルリモート可。居住地は国内全国。一部職種で出社頻度の取り決めあり
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00〜22:00)/所定労働1日8時間/みなし残業30時間相当を月給に含む
- 給与
- ソフトウェアエンジニアの場合、月給525,000円〜(基本給396,503円+固定残業代128,497円/30時間相当)。年収レンジは経験・職種により600万〜1,200万円超。RSU(譲渡制限付株式)等のインセンティブ制度あり
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始休暇/年次有給休暇(初年度10日、入社月により按分)/慶弔休暇/産前産後・育児・介護休業/リフレッシュ休暇
- 福利厚生
- KDDI健康保険組合(スポーツクラブ提携・健康相談ホットライン・メンタルヘルスカウンセリング等)/厚生年金/雇用保険/労災保険/在宅勤務環境補助/メンター制度/書籍購入・カンファレンス参加支援/RSU(譲渡制限付株式)/確定拠出年金/健康診断・人間ドック補助
- 応募方法
- 公式採用ページ(Talentio)から職種を選択して直接応募、または提携転職エージェント経由での応募が可能。書類選考のうえ、複数回のオンライン面接(カジュアル面談含む)
キャリアアップ
を実現する