株式会社i-plug（i-plug, Inc.）

i-plug（株式会社i-plug）とは

株式会社i-plug（i-plug, Inc.）は、「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」をミッションに掲げ、逆求人型（オファー型）新卒採用サービス「OfferBox（オファーボックス）」を主力に展開するHR Tech企業です。2012年4月18日に大阪で設立され、本社は大阪市北区大深町のグラングリーン大阪 南館ゲートタワー8F。東京・名古屋にも拠点を構えます。代表取締役CEOは中野智哉氏、2021年に東証マザーズ（現・東証グロース市場）へ上場し、証券コードは4177。2025年3月末時点の従業員数は単体299名（グループ連結330名規模）に達し、新卒採用のあり方そのものを変革する旗艦プレイヤーとして成長を続けています。

事業の特徴と強み

主力サービス：オファー型新卒採用プラットフォーム「OfferBox」

i-plugの中核事業が、学生のプロフィールを見た企業から直接オファーが届く逆求人型新卒採用サービス「OfferBox」です。学生は自己PRや経験・適性を登録し、企業は条件にマッチする学生に直接アプローチ。2025年3月末時点で学生登録数21.5万人、企業登録数2.0万社に到達し、新卒オファー型サービスとしては国内最大級の規模を誇ります。マスメディア型の母集団形成ではなく、一人ひとりの学生に企業からオファーが届く「個別最適」型の採用体験を実現する点が、従来のナビ媒体との大きな差別化ポイントです。

適性検査「eF-1G」とマッチング技術

OfferBoxを支えるもう一つの柱が、グループ会社の株式会社イー・ファルコンが開発する適性検査「eF-1G（エフワンジー）」です。性格・能力・価値観を多面的に可視化し、学生と企業のミスマッチを軽減するデータ基盤として機能しています。同検査は新卒だけでなく中途採用・組織開発の領域にも展開され、HR Tech SaaSとして横展開を進めています。マッチングアルゴリズム・データ分析・UX改善といったプロダクト技術が、サービスの競争力を支えています。

東証グロース上場（4177）と第二の創業フェーズ

2021年に東証マザーズへ上場し、現在は東証グロース市場（証券コード4177）に区分されています。2025年3月期の連結売上高は50億8,400万円（前期比10.5％増）、営業利益は5億7,800万円と黒字基調を維持。2026年3月期は売上高61億円・営業利益7億円を計画し、早期定額型プランへの移行・グループ会社拡大を進めています。同社自身が現在を「第二の創業」と位置づけており、上場企業の規律とベンチャーの機動力を併せ持つ成長フェーズにあります。

転職市場での評価：HR Tech×新卒市場の旗艦

i-plugでの経験は、新卒採用というクリティカルなライフイベントを扱うHR Tech SaaSの企画・開発・営業経験として、転職市場で高く評価されます。学生・企業の両サイドを抱えるマッチングプラットフォームの運用ノウハウ、適性検査領域のデータ分析、東証グロース上場企業ならではのIR・ガバナンス経験など、汎用性の高いスキルセットが身につく環境です。