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株式会社ビズリーチ(HRMOS事業)
- 市場区分
- 東証グロース (証券コード 4194)
- 公式URL
- https://hrmos.co/
- 設立
- 2009年4月(株式会社ビズリーチ設立)
- 本社所在地
- 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
- 従業員数
- ビズリーチ単体 約1,800名/Visionalグループ連結 2,300名超(2025年7月時点)
- 事業内容
クラウド型採用管理システム「HRMOS採用」、タレントマネジメント「HRMOSタレントマネジメント」など人事領域SaaSを独自開発・提供(運営:ビズリーチ)。
こんな求職者におすすめ
HRMOSとは
HRMOS(ハーモス)は、株式会社ビズリーチが提供する統合HRプラットフォームのブランドです。運営会社のビズリーチは2009年4月設立で、本社は東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F。親会社は東証グロース上場のVisional株式会社(証券コード4194)で、グループ連結従業員数は2,300名超(2025年7月時点)です。HRMOSは「採用管理」「タレントマネジメント」「評価」「労務」「経費」など人事領域を網羅するクラウドサービス群として、中堅・大企業を中心に導入が進んでおり、人的資本経営時代のHR DXを支える代表的なSaaSのひとつに位置づけられます。
事業の特徴と強み
主力プロダクト:HRMOSシリーズ(採用/タレマネ/評価/労務/経費)
主力の「HRMOS採用」は、求人公開・候補者管理・面接調整・選考データ可視化を一気通貫で行う採用管理システム(ATS)で、国内ATS市場の主要プレイヤーのひとつ。さらに「HRMOSタレントマネジメント」「HRMOS評価」「HRMOS労務」「HRMOSコア(人事データベース)」「HRMOS経費」などをラインアップし、採用から入社後の人事データ活用までを単一プラットフォームで完結できる点が特徴です。
強み:ビズリーチ事業との連携と採用データ知見
HRMOSの最大の強みは、ハイクラス転職サービス「ビズリーチ」を運営してきた知見と採用データを、プロダクト設計に直接活かしている点にあります。スカウト型採用の現場で蓄積したノウハウは、HRMOS採用の機能やUI、選考分析ダッシュボードに反映されており、「採用×タレントマネジメント」の連続性を重視する企業から支持を集めています。
成長戦略:人的資本経営・AI活用への進化
2023年以降、HRMOSは「日本の人事を変え、日本を強くする。」をミッションに据え、人的資本開示・スキル可視化・AIによる選考効率化など、戦略人事を支える機能拡張を加速しています。親会社Visionalのグループ戦略のもとで、ビズリーチとHRMOSが補完関係を保ちつつ、HR DXのトータルプラットフォームとして進化を続けているのが現在の立ち位置です。
募集要項
- 募集職種
- プロダクト開発エンジニア(バックエンド・フロントエンド・SRE・QA)/プロダクトマネージャー/UI・UXデザイナー/データサイエンティスト/フィールドセールス・インサイドセールス/カスタマーサクセス/マーケティング/事業企画/コーポレート(人事・経理・法務・情報システム)
- 雇用形態
- 正社員(中途採用中心。新卒採用はVisionalグループ採用として実施。一部ポジションで業務委託・契約社員あり)
- 勤務地
- 本社:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F(大阪・名古屋・福岡・広島・静岡・札幌に拠点あり)。職種により在宅勤務可、ハイブリッド勤務制度を整備
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入する職種あり/標準労働時間8時間)
- 給与
- 年俸制(経験・スキル・前職給与等を考慮し決定。年1〜2回の評価・改定。役割等級制度を採用し、ハイクラス領域では業界水準を上回るレンジを設定)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始休暇/年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休業/介護休業/看護休暇/リフレッシュ休暇/結婚休暇など
- 福利厚生
- 各種社会保険完備/確定拠出年金/従業員持株会/在宅勤務手当・リモート環境補助/健康診断・人間ドック補助/インフルエンザ予防接種補助/産業医・カウンセラー相談/書籍購入補助/資格取得支援/部活動補助/社内勉強会・1on1制度/渋谷オフィスのカフェスペース等
- 応募方法
- Visionalグループ採用サイト(bizreach.co.jp/recruit)の各求人ページからエントリー。書類選考→複数回の面接(現場・人事・役員)→オファー面談を経て内定。カジュアル面談・リファラル採用も積極的に実施
キャリアアップ
を実現する