jinjer株式会社（jinjer Co., Ltd.）

jinjerとは

jinjer株式会社は、クラウド型統合人事システム「ジンジャー（jinjer）」を提供するHRTech企業です。本社は東京都新宿区西新宿のWeWork Dタワー西新宿、CEOは冨永健氏、従業員数は509名（2025年5月時点）。2016年1月に人材サービス大手ネオキャリアの社内事業としてサービス提供を開始し、2021年10月にスピンアウトの形でjinjer株式会社として分社化、同年11月にネオキャリアからバックオフィス向けクラウドサービス事業「jinjer」を譲受しました。累計導入社数は18,000社を超え、中堅・中小企業を中心に幅広い業種で利用が広がる、国内有数の統合型HR SaaSです。

事業の特徴と強み

主力プロダクト：統合型人事システム「ジンジャー」

主力の「ジンジャー」は、勤怠管理・人事労務・給与計算・人事評価・サーベイ・経費精算・電子契約・マイナンバー管理などを「1つの人事データベース」で一気通貫に管理できる統合型HRプラットフォームです。とくに勤怠管理「ジンジャー勤怠」はシフト管理部門でITトレンドのGood Productバッジを獲得するなど評価が高く、スマホアプリでの打刻・申請・承認まで一貫してカバー。労務・給与・評価などの周辺モジュールへの拡張性を強みとしています。

ターゲット：中堅・中小企業を中心に幅広い業種

競合のSmartHRと比較すると、jinjerは「勤怠管理」を入口に労務・給与まで広げる構成が特徴で、シフト勤務の多い小売・サービス・製造・医療介護など、複雑な勤怠運用を抱える中堅・中小企業との相性が良いポジションです。データ統合によって、勤怠・労務・給与間の二重入力やCSV連携を不要にし、バックオフィス全体の生産性を底上げするユースケースで支持を集めています。

第二創業：AI活用と国内No.1 HR SaaSを目指す成長戦略

2021年のスピンアウト後、Tybourne Capital Managementをリードに、SBIグループ等を引受先とした第三者割当増資で約51億円を調達。2022年にはシリーズAエクステンションラウンドを実施しました。経営陣は「第二の創業」を掲げ、AI活用によるジンジャーの進化と、人事領域での国内No.1 SaaSプレイヤーを目標に、プロダクト・組織の刷新を加速しています。