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KARTE(運営:株式会社プレイド)
- 市場区分
- 東証グロース (証券コード 4165)
- 公式URL
- https://karte.io/
- 設立
- 2011年10月1日(運営会社プレイド設立日/KARTE自体は2015年3月サービス提供開始)
- 本社所在地
- 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F(運営:株式会社プレイド)
- 従業員数
- 352名(2025年2月末時点/プレイド連結。KARTEは同社主力プロダクト)
- 事業内容
Web/アプリ向けCX(顧客体験)プラットフォーム「KARTE」(運営:プレイド)。訪問者の行動データをリアルタイム解析し1to1接客を実現。
こんな求職者におすすめ
KARTEとは
KARTE(カルテ)は、株式会社プレイド(PLAID, Inc.)が提供するCX(顧客体験)プラットフォームです。Webサイトやスマートフォンアプリの訪問者一人ひとりの行動データをリアルタイムに収集・解析し、その瞬間に最適な接客・コミュニケーション・施策実行を可能にするBtoB SaaSとして、2015年3月にサービス提供を開始しました。「データによって人の価値を最大化する」というプレイドのミッションを体現する主力プロダクトで、EC・金融・人材・メディアなど業種を問わず大手企業に導入が広がり、国内CXプラットフォームの代表格として位置づけられています。
KARTEの特徴と強み
リアルタイム行動解析を核としたCXプラットフォーム
KARTEの最大の特徴は、サイト訪問者の「いま起きている行動」をミリ秒単位で解析し、その瞬間に最適な体験を届けるリアルタイム性です。一般的なMA(マーケティングオートメーション)やCRMが過去データをもとにシナリオを実行するのに対し、KARTEは現在進行形の行動データから一人ひとりの状況を理解し、Web接客・ポップアップ・チャット・パーソナライズなどの体験創出を即座に実行します。CDP・MA・Web接客の機能を一気通貫で提供する「CXプラットフォーム」というカテゴリを国内で確立しました。
プロダクトラインアップ:Datahub/Message/Craft/KARTE AI
KARTEは単一プロダクトではなく、共通のリアルタイムデータ基盤の上に複数の製品を載せたプラットフォーム型SaaSへと進化しています。「KARTE Datahub」は基幹システム・CRM・外部SaaSのデータをKARTEに統合するデータ基盤、「KARTE Message」はメール・LINE・プッシュ通知を横断するマルチチャネルマーケティングオートメーション、「KARTE Craft」はノーコード/ローコードでKARTE上の体験を拡張できる開発プラットフォームです。使うほどデータと体験がつながる構造が、単機能SaaSとの最大の違いです。
KARTE AIとAIネイティブCXへの進化
2025年に発表された「KARTE AI」は、KARTEシリーズ全体を「人とAIが協働するCXプラットフォーム」へ進化させる戦略コンセプトです。AIエージェントがリアルタイムデータをもとに施策を提案・実行し、現場の運用担当者と協働する世界観を志向。生成AIブームの中で「ChatGPTのラッパー」に留まらず、顧客データ基盤と一体化したAI活用を実装している点で、CX領域では希少なポジションを確立しつつあります。
運営体制と上場SaaSとしての安定性
KARTEを運営する株式会社プレイドは、2011年10月に設立され、2020年12月に東京証券取引所マザーズ(現・東証グロース市場、証券コード4165)に上場しました。本社は東京都中央区銀座のGINZA SIX 10階、従業員数は352名規模(2025年2月末時点/連結)です。KARTEはサブスクリプション型のストック収益が中心で、解約率の低さと既存顧客アップセルが収益基盤を支えており、上場SaaSとしての規律と裁量を両立する環境でプロダクト開発・運用が進められています。
募集要項
- 募集職種
- KARTEプロダクト開発エンジニア(バックエンド/フロントエンド/SRE/データエンジニア/機械学習・AI) / KARTEプロダクトマネージャー(PdM) / KARTEプロダクトデザイナー(UI/UX) / カスタマーサクセス(KARTE導入支援・活用推進) / セールス(インサイドセールス・フィールドセールス) / マーケティング(KARTEブランド・デマンドジェネレーション) / 経営企画・コーポレート職
- 雇用形態
- 正社員(中途中心、新卒採用も実施)。職種により業務委託・インターンシップ採用あり。採用主体は運営会社の株式会社プレイド。
- 勤務地
- 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F(プレイド本社)。リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドワーク制度を導入し、KARTEの各プロダクトチームごとに柔軟に運用。
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし/フレキシブルタイム7:00〜22:00、休憩60分)。1日の所定労働時間は8時間。
- 給与
- 経験・能力・前職給与等を考慮しプレイド規定により決定。年俸制(月例給与+業績連動賞与)を採用。ストックオプション制度あり。KARTE関連職種・グレードにより年収レンジは600万円〜1,200万円超まで幅広く設定。
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など。
- 福利厚生
- 各種社会保険完備、ストックオプション制度、PLAY-AID Allowance手当(月額17,000円)、書籍・備品購入補助、年20万円相当の学習支援制度、副業可(要申請)、ベビーシッター利用補助、インフルエンザ予防接種費用負担、健康診断、社内勉強会・カンファレンス参加支援、交通費支給(月2.5万円を上限)。
- 応募方法
- 運営会社プレイドの公式採用サイト(https://plaid.co.jp/recruit/ または https://recruit.plaid.co.jp/)からKARTE関連職種にエントリー。カジュアル面談 → 書類選考 → 複数回面接(現場・最終)を経て内定。新卒は newgrads.plaid.co.jp から別エントリー。
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