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COMPANY PROFILE

株式会社プレイド(PLAID, Inc.)

市場区分
東証グロース (証券コード 4165)
公式URL
https://plaid.co.jp/
設立
2011年10月1日
本社所在地
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F
従業員数
352名(2025年2月末時点/連結)
事業内容

Web/アプリ向けCX(顧客体験)プラットフォーム「KARTE」を独自開発・提供。訪問者の行動データをリアルタイム解析し最適接客を実現。

こんな求職者におすすめ

ミッション「データによって人の価値を最大化する」に共感できる人
顧客体験(CX)プラットフォーム「KARTE」を軸に、リアルタイム行動データの利活用で人と企業の関係性を再設計したい方に向いています。データドリブンな思考と顧客中心主義を両立できる人にフィットします。
CX/マーケティングSaaSの最前線で、AIネイティブ化に挑みたいエンジニア・PdM
KARTE AI/KARTE Datahub/KARTE Messageなど、AIエージェントとリアルタイム解析を組み合わせたプロダクト群で、生成AI時代のCXプラットフォームを設計したいエンジニア・プロダクトマネージャーに最適です。
東証グロース上場SaaSで、裁量とプロダクトカルチャーを両取りしたい人
東証グロース(4165)上場ながらフラットで実験的なカルチャーを保ち、フレックス・ハイブリッドワークなど自律的な働き方が定着。事業フェーズと働きやすさのバランスを求める方に向く環境です。
目次

プレイドとは

株式会社プレイド(PLAID, Inc.)は、「データによって人の価値を最大化する」をミッションに掲げ、CX(顧客体験)プラットフォーム「KARTE(カルテ)」を提供する日本のSaaS企業です。2011年10月に設立され、本社は東京都中央区銀座のGINZA SIX 10階。2020年12月に東京証券取引所マザーズ(現・東証グロース市場、証券コード4165)に上場し、当時のマザーズ上場としては最大級の規模で注目を集めました。代表取締役CEOは創業者の倉橋健太氏で、2025年時点の従業員数は352名規模に拡大しています。

事業の特徴と強み

主力プロダクト:CXプラットフォーム「KARTE」

主力事業は、Webサイト・スマートフォンアプリ運営企業向けにクラウドで提供するCXプラットフォーム「KARTE」です。サイト訪問者の行動データをリアルタイムに収集・解析し、一人ひとりの状況に合わせたWeb接客・コミュニケーション・施策実行を可能にします。2015年のサービス開始以来、EC・金融・人材・メディアなど業種を問わず大手企業に導入が広がり、CXプラットフォームの国内代表格として位置づけられています。

プロダクト群:Datahub/Message/Craft/KARTE AI

近年は「KARTE Datahub」によるデータ統合、「KARTE Message」によるマルチチャネルマーケティングオートメーション、「KARTE Craft」によるノーコード/ローコードでの拡張開発など、製品ラインアップを大きく拡張。さらに2025年には「KARTE AI」を発表し、AIネイティブなCXプラットフォームへの進化を加速。顧客理解・体験創出・業務変革の3軸で、生成AIエージェントと人が協働する次世代CXの実現を志向しています。

東証グロース上場SaaSとしての成長フェーズ

東証グロース(4165)に上場するSaaS企業として、サブスクリプション売上を中心としたストック型ビジネスを構築。直近の四半期決算(2026年12月期Q1)でも売上高は前年同期比15.9%増と二桁成長を維持し、KARTEシリーズの販売強化とAI領域への投資を継続しています。M&Aによる事業拡張にも積極的で、CX×AI領域の中核プレイヤーとしての立ち位置を固めつつあります。

転職市場での評価:CX×データ×AI人材のキャリア

プレイドでの経験は、リアルタイムデータ基盤の設計・運用、CXプロダクトのPdM/デザイン、エンタープライズ向けカスタマーサクセスなど、CX×データ×AIの3軸キャリア資産として転職市場で高く評価されます。上場SaaSとしての規律と、プロダクトカルチャーの強さを両立する希少な環境で、SaaS/AI領域のキャリアアップを目指す方の有力候補となっています。

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募集要項

募集職種
ソフトウェアエンジニア(バックエンド/フロントエンド/SRE/データエンジニア/機械学習・AI) / プロダクトマネージャー(PdM) / プロダクトデザイナー / カスタマーサクセス / セールス(インサイドセールス・フィールドセールス) / マーケティング / 経営企画・FP&A / 経理・法務・内部統制などコーポレート職
雇用形態
正社員(中途中心、新卒採用も実施)。職種により業務委託・インターンシップ採用あり。
勤務地
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F(本社)。リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドワーク制度を導入し、職種・チームごとに柔軟に運用。
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし/フレキシブルタイム7:00〜22:00、休憩60分)。1日の所定労働時間は8時間。
給与
経験・能力・前職給与等を考慮し当社規定により決定。年俸制(月例給与+業績連動賞与)を採用。ストックオプション制度あり。職種・グレードにより年収レンジは600万円〜1,200万円超まで幅広く設定。
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など。
福利厚生
各種社会保険完備、ストックオプション制度、PLAY-AID Allowance手当(月額17,000円)、書籍・備品購入補助、年20万円相当の学習支援制度、副業可(要申請)、ベビーシッター利用補助、インフルエンザ予防接種費用負担、健康診断、社内勉強会・カンファレンス参加支援、交通費全額支給(月2.5万円を上限)。
応募方法
公式採用サイト(https://recruit.plaid.co.jp/)から希望職種にエントリー。カジュアル面談 → 書類選考 → 複数回面接(現場・最終)を経て内定。新卒採用は newgrads.plaid.co.jp から別エントリー。
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