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株式会社スマートドライブ
- 市場区分
- 東証グロース (証券コード 5137)
- 公式URL
- https://smartdrive.co.jp/
- 設立
- 2013年10月22日
- 本社所在地
- 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー12F
- 従業員数
- 84名(2026年2月時点)
- 事業内容
商用車・社用車向けのモビリティデータプラットフォーム「SmartDrive Fleet」を独自開発・提供。データで「移動の進化」を支える企業。
こんな求職者におすすめ
株式会社スマートドライブは、「移動の進化を後押しする」をミッションに掲げる、日本発のモビリティデータ・プラットフォーム企業です。2013年10月の創業以来、商用車・社用車向けクラウド車両管理サービス「SmartDrive Fleet」を中核に、走行データの取得・蓄積・活用を一気通貫で提供。シガーソケット型デバイス・通信型ドライブレコーダー・スマートフォンアプリなど複数のセンサーから集まる移動データをAIと組み合わせ、業務用車両を持つ企業の業務効率化と安全運転推進、自動車産業の事業変革を同時に支援しています。
本社は東京都千代田区有楽町の日比谷三井タワー12F。従業員数は84名(2026年2月時点)と少数精鋭ながら、CyberAgent/GREE/LINE/Yahoo/楽天などのメガベンチャー出身エンジニアが在籍し、フロントエンド4名・バックエンド15名・モバイル3名・PdM3名・SRE1名・コーポレートIT2名というプロダクト中心の組織体制を敷いています。
事業領域:モビリティデータ×SaaS/クラウド
主力サービス「SmartDrive Fleet」は、車両ごとの位置情報・走行履歴・安全運転スコア・運転日報・月報・アルコールチェック記録などをクラウド上で一元管理できるBtoB SaaS。地図上でのリアルタイム車両表示や、加減速・ハンドリングといった走行データからドライバーの運転傾向を自動分析するレポート機能を備え、交通事故削減・保険料の最適化・稼働率改善といったROIに直結する価値を提供します。AIを統合したMobility Data Platformは、業務用車両を持つ企業と自動車産業のプレーヤー双方の事業変革を支える基盤として位置づけられています。SaaS/クラウド企業のなかでも、IoT・モビリティ・大規模時系列データを扱う独自ポジションが特徴です。
働き方と組織カルチャー
働き方は、週4日リモートワーク可・コアタイムなしのフルフレックス・エンジニア平均残業10時間程度/月と、生産性と柔軟性を両立する設計。技術スタックはRuby on Rails/Golang/TypeScript/Flutter/AWSという現代的な構成で、純粋なBtoB SaaSとIoT・組込み領域の境界で挑戦できる希少な環境です。代表取締役社長の北川烈氏は、大学時代から自動運転やモビリティデータの研究に取り組み、創業以来一貫して「移動の進化」を追求し続けています。応募ルートとしては公式採用ページに加え、転職エージェント経由でのスカウト・推薦も活用可能です。
募集要項
- 募集職種
- サーバサイドエンジニア(Ruby on Rails/Golang)/フロントエンドエンジニア(TypeScript/React)/モバイルアプリエンジニア(Flutter)/インフラ・SREエンジニア(AWS)/プロダクトマネージャー/法人営業(フィールドセールス・インサイドセールス)/カスタマーサクセス/マーケティング/コーポレート(経理・人事・法務・コーポレートIT)
- 雇用形態
- 正社員(試用期間あり/待遇に変更なし)。一部ポジションで業務委託・契約社員の募集あり
- 勤務地
- 東京本社(千代田区有楽町・日比谷三井タワー12F)/週4日リモートワーク可。職種により出社頻度・居住地条件の取り決めあり
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制(コアタイムなし)。エンジニア平均残業は月10時間程度。所定労働1日8時間
- 給与
- 経験・職種・スキルに応じて個別決定。エンジニアの年収レンジは概ね500万〜1,000万円超(シニア・リード層は要相談)。業績連動賞与・ストックオプション制度あり
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始休暇/年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後・育児・介護休業/リフレッシュ休暇
- 福利厚生
- 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)/在宅勤務環境整備補助/書籍購入支援・カンファレンス参加支援/健康診断/メンター制度/フルフレックス/週4リモート可/ストックオプション制度
- 応募方法
- 公式採用ページ(https://smartdrive.co.jp/career/)からポジションを選択して直接応募、またはWantedly・Green・paiza転職などの提携採用媒体経由で応募可能。カジュアル面談から始められる職種が多く、書類選考のうえ複数回のオンライン面接を経て内定
キャリアアップ
を実現する