株式会社ラクス（RAKUS Co., Ltd.）

ラクスとは

株式会社ラクス（RAKUS Co., Ltd.）は、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」をミッションに掲げ、中堅・中小企業を中心としたバックオフィス向けクラウドサービス「楽楽シリーズ」を開発・提供する東証プライム上場のSaaS企業です。2000年11月に大阪で創業し、本店は大阪府大阪市北区梅田、東京本社は渋谷区千駄ヶ谷に構えます。代表取締役は中村崇則氏。2025年5月時点の連結従業員数は3,086名（単体1,907名）規模まで拡大しています。社名の「ラク」は「楽」を由来とし、ITで企業も働く人も”楽”に、そして仕事も人生も楽しくなるように、という想いが込められています。

2025年3月期の連結売上高は489億円（前期比+27.3%）、営業利益は102億円（同+83.3%）。2026年3月期は売上高600億円・純利益+51%増の見通しで、”高成長×高収益”を両立する国内SaaSの代表格として知られています（証券コード：3923／東証プライム）。

事業の特徴と強み

主力プロダクト：累計導入社数No.1の「楽楽精算」を軸に楽楽クラウドへ統合

主力サービスは、経費精算クラウドで累計導入社数No.1の「楽楽精算」と、請求書発行サービス「楽楽明細」の2軸です。これに販売管理「楽楽販売」、労務「楽楽労務」、勤怠「楽楽勤怠」、メール対応「楽楽自動応対（旧メールディーラー）」、メールマーケティング「楽楽メールマーケティング（旧配配メール）」などが連なり、2025年に「楽楽クラウド」ブランドへ統合。中堅・中小企業のバックオフィス全体を1つのブランドで支える独自ポジションを築いています。インボイス制度・電子帳簿保存法など法令対応の早さも高く評価されています。

カルチャー：「ユニークネス」とラクスリーダーシッププリンシプル（RLP）

ラクスの成長を支えるカルチャーは、独自の思考「ユニークネス」と行動規範「ラクスリーダーシッププリンシプル（RLP）」の積み重ねで形作られています。”成長と収益性”を両立させるため、データドリブンな意思決定とPDCAの速さを重視。Great Place to Work「働きがいのある会社」ランキングでは7年連続でベストカンパニーに選出されており、社員満足度の高さでも知られています。

働き方：水曜選択制・月残業20時間以内・家族手当の手厚さ

毎週水曜日はオフィスワークと在宅ワークを選択できる「マンスリーシフト／タイムリーシフト」制度を導入。月の残業時間は20時間以内を目安に運用されており、家族手当は子1人月3万円・2人月5万円・3人以上月6万円を18歳まで支給と手厚い設計です。外部研修・セミナー受講費は業務時間内・全額補助で参加でき、エンジニア・営業ともに長期で腰を据えやすい環境です。

転職市場での評価：黒字SaaSでの王道ドメイン経験

ラクスでの経験は、転職市場で「上場プライム×黒字成長SaaS×バックオフィスSaaSのトップシェア」という三拍子そろったキャリア資産になります。経費精算・請求書・販売管理・労務といった王道ドメインで、累計導入社数No.1プロダクトを伸ばした経験は、他のSaaS・FinTech・HRTech企業はもちろん、事業会社のDX部門でも高く評価されます。