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COMPANY PROFILE

株式会社カオナビ

市場区分
未上場(ベンチャー)
公式URL
https://corp.kaonavi.jp/
設立
2008年5月27日
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F
従業員数
連結394名/単体390名前後(2024年3月期末時点)
事業内容

クラウド型タレントマネジメントシステム「カオナビ」を独自開発・提供。人材データの一元管理と活用で、企業の人的資本経営を支援。

こんな求職者におすすめ

タレントマネジメント国内シェアNo.1のSaaSで人的資本経営を牽引したい人
ITR「ITR Market View:人材管理市場」で8年連続シェアNo.1を獲得(売上金額シェア24.0%)。利用企業数は4,500社超、継続利用率99%超で、国内タレマネ市場の事実上のデファクトSaaS。人的資本経営という時代の追い風に正面から乗れる、HRTechの代表格。
ARR100億円突破フェーズで新規事業ゼロイチに挑戦したい人
2025年3月期にARR100億円を突破、連結売上は95.1億円(前年比+24.8%)と力強く成長。労務管理など隣接領域への進出や、AI駆動型タレントインテリジェンスへの進化を掲げており、カーライル傘下で中長期視点の投資が可能なフェーズ。新規プロダクトや新領域に挑むチャンスが多い。
ハイブリッド×スーパーフレックスで自走的に働きたい人
「My Work Style制度」によるハイブリッド勤務(フルリモート可ポジション多数)、コアタイムなしのスーパーフレックス、中抜け可のスイッチワーク、月±20時間の労働時間調整など、自律的な働き方を支える制度が整備。エンジニア年収500〜900万円、マネージャーは900万円超を狙えるレンジで、HR SaaSとしては高水準。
目次

カオナビとは

株式会社カオナビは、2008年5月設立のHRTech企業で、クラウド型タレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しています。本社は東京都渋谷区の渋谷スクランブルスクエア38F、代表取締役社長CEOは佐藤寛之氏。連結従業員数は約394名(2024年3月期末時点)。ITR「ITR Market View:人材管理市場」において8年連続シェアNo.1(売上金額シェア24.0%)を獲得し、利用企業数4,500社超・継続利用率99%超を誇る、国内タレントマネジメント領域のデファクトSaaSです。2025年3月期にはARR(年間経常収益)100億円を突破、連結売上高は95.1億円(前年比+24.8%)で着実に成長。2025年6月にカーライル・グループ傘下で非公開化し、AI駆動型タレントインテリジェンス企業への進化を本格的に開始した、HR SaaSの代表格です。

事業の特徴と強み

主力プロダクト:タレントマネジメントシステム「カオナビ」

主力サービスの「カオナビ」は、人事評価・1on1・スキル管理・配置シミュレーション・サーベイ・組織図など、人材データを一元化・可視化する統合タレマネSaaSです。「顔写真が並ぶUI」を象徴とする直感的な操作性で人事業務に閉じない全社活用を実現し、評価・面談・スキル情報を日常業務のなかに自然に蓄積。データを掛け合わせて分析することで、最適配置・育成方針の決定・次世代人材の発掘といった「人的資本経営」の意思決定に直結させます。

シェアNo.1ポジションと顧客基盤

カオナビは2015年以降、人材管理クラウド市場で長年にわたりトップを走り続けています。ビックカメラ、ユニ・チャーム、楽天モバイルなど、大企業からスタートアップ・自治体まで利用企業は4,500社超。継続利用率99%超という極めて高いストック性が特徴で、SaaSとしての健全性と社会的存在感を兼ね備えています。

カーライル傘下での新フェーズ:AI×タレントインテリジェンス

2025年に米PEファンドのカーライル・グループによるTOBが成立し、同年6月に東証グロース市場から上場廃止。短期市場評価から距離を置き、AI駆動型タレントインテリジェンスへの転換、隣接領域(労務管理など)への進出、グローバル知見の取り込みを加速しています。佐藤社長は「5年後の再上場」を公言しており、PE資本×SaaS再成長の象徴的事例として国内外から注目を集めています。

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募集要項

募集職種
ソフトウェアエンジニア(バックエンド/フロントエンド/SRE/QA/セキュリティ)/プロダクトマネージャー/プロダクトデザイナー/データサイエンティスト/フィールドセールス/インサイドセールス/カスタマーサクセス/マーケティング/パートナーアライアンス/コーポレート(人事・経理・法務など)
雇用形態
正社員(中途採用が中心。新卒採用、契約社員・業務委託もポジションにより実施)
勤務地
本社:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F/「My Work Style制度」によりハイブリッド勤務、フルリモート可ポジション多数(原則日本国内の自宅勤務)
勤務時間
スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし、月±20時間の労働時間調整可、中抜け可のスイッチワーク制度あり)
給与
年俸制(12分割で支給)。職種・経験により決定。エンジニア職想定年収500万〜900万円、マネージャー900万円超/新卒初任給37万5,000円。半期ごとの評価により改定
休日休暇
完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始/年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休業(男女ともに取得実績あり)/看護・介護休暇/特別休暇
福利厚生
各種社会保険完備/交通費支給(月上限30,000円)/確定拠出年金制度/カオナビ従業員持株会/書籍・学習補助/自己研鑽支援/健康診断・インフルエンザ予防接種補助/リモートワーク環境整備支援/部活動制度/社員割引制度等
応募方法
公式採用サイト(recruit.kaonavi.jp)の各求人ページよりエントリー。書類選考→複数回の面接(現場・人事・役員)→オファー面談を経て内定。カジュアル面談も随時受付
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