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株式会社カンム(kanmu, Inc.)
- 市場区分
- 未上場
- 公式URL
- https://kanmu.co.jp/
- 設立
- 2011年1月
- 本社所在地
- 東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル
- 従業員数
- 約89名(2025年6月時点)
- 事業内容
Visaプリペイドカードアプリ「バンドルカード」と後払い「Pool」を独自開発・提供(三菱UFJ銀行傘下)。累計1,300万DL超のFinTechアプリ。
こんな求職者におすすめ
カンムとは
株式会社カンム(kanmu, Inc.)は、「お金の新しい選択肢をつくる」をミッションに掲げるFinTechベンチャーです。2011年1月設立、本社は東京都渋谷区恵比寿。代表取締役は八巻渉氏で、従業員数は約89名(2025年6月時点)。Visaプリペイドカードアプリ「バンドルカード」と、投資型クレジットカード「Pool」の2サービスを軸に、決済・与信・資産形成を一気通貫で提供する独立系FinTech企業として知られてきました。2022年12月に三菱UFJ銀行(MUFG)との資本業務提携を発表、2023年に同行の連結子会社となり、現在はMUFGグループの一員としてフィンテック領域を牽引しています。
事業の特徴と強み
主力サービス「バンドルカード」:累計1,300万DL超のVisaプリペイドカードアプリ
バンドルカードは、2016年9月にリリースされた、スマホアプリから最短1分で発行できるVisaプリペイドカード。生年月日と電話番号の登録のみで発行でき、Visa加盟店であれば国内外のオンライン/実店舗で利用可能です。2018年4月には独自与信による後払いチャージ「ポチっとチャージ」を追加、2023年10月には非接触決済(タッチ決済)にも対応。累計ダウンロード数は2024年3月に1,000万、2025年8月には1,300万を突破し、国内有数のプリペイドカードアプリへ成長しました。利用者の中心は10代〜20代で、これまで金融サービスにアクセスしづらかった若年層・学生・主婦などの「心理的アンバンクト層」へリーチしている点が大きな特徴です。
もう一つの柱「Pool」:投資×決済を1アプリで完結
2022年提供開始の「Pool」は、投資と決済を1つのアプリで完結できる新しい型のクレジットカードサービス。カンムは関東財務局より第二種金融商品取引業者の登録を受け、ユーザーが利用枠の一部を投資に回しながら日常決済もできる、これまでにない金融体験を提供しています。バンドルカードで蓄積した決済データ・与信ノウハウ・若年層基盤を活かしつつ、資産形成層へとサービスドメインを拡張しています。
三菱UFJ銀行(MUFG)の連結子会社:メガバンクグループ×FinTech
2022年12月、カンムは三菱UFJ銀行との資本業務提携を発表。MUFGがフリークアウト・ホールディングス等の既存株主から株式の約7割を取得し、2023年に同行の連結子会社化(カンム全体の企業価値評価は約250億円)。日本のメガバンクが大型でFinTechスタートアップを買収した象徴的事例として広く報じられました。決済・与信・データ活用の領域でMUFGとの連携が進む一方、経営の独立性・スタートアップ的なスピード感は維持されており、若年層接点を持ちたいMUFGとの相互補完が進んでいます。
転職市場での評価:FinTech×決済×与信の実プロダクト経験を積める希少企業
カンムは、累計1,300万DL規模の実プロダクト・自社決済データを使った独自与信「ポチっとチャージ」・第二種金融商品取引業登録のPool運営など、FinTechの中でも実装の最前線で経験を積める数少ない企業です。バックエンドはGo中心、フルリモート+フレックス(コアタイム11:00-15:00)で柔軟な働き方が可能。MUFGグループ入りによる安定基盤とベンチャーらしい裁量を両取りできる点で、決済・与信・データ・PM領域のキャリア形成を考える方から注目度の高い企業です。
募集要項
- 募集職種
- ソフトウェアエンジニア(バックエンド/フロントエンド/SRE/モバイル iOS・Android) / 新規事業リードエンジニア / 機械学習エンジニア(与信モデル・不正検知) / データアナリスト・データサイエンティスト / プロダクトマネージャー(バンドルカード/Pool/新規事業) / UI/UXデザイナー / 事業開発・パートナーアライアンス / マーケター・グロース / カスタマーサポート / 採用PM・人事・コーポレートなど。
- 雇用形態
- 正社員(中途採用が中心、通年募集)。職種により業務委託・契約社員・インターン採用あり。
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル(本社)。フルリモートワーク導入、出社必須日なし。リモート/オフィスのハイブリッドを職種・チームごとに柔軟運用。
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00)。1日の所定労働時間は8時間。原則リモート、オフィス出社も可。
- 給与
- 経験・スキル・前職給与等を考慮し当社規定により決定。月給制+業績・評価連動のインセンティブ。エンジニア・PM・データ職など専門職種は600万〜1,200万円超のレンジ。役職・スキルにより上限は柔軟。三菱UFJ銀行グループ入り後も水準・体系はベンチャー水準を継続。
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業(男女ともに取得実績あり)、特別休暇。
- 福利厚生
- 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災)、交通費全支給(リモート時は実費支給)、服装自由、書籍購入補助・勉強会/カンファレンス参加支援、PC・周辺機器など業務環境整備支援、副業相談可、産休育休復職支援、定期健康診断、敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)など。
- 応募方法
- 公式採用サイト(https://kanmu.co.jp/jobs/)またはチームサイト(https://team.kanmu.co.jp/)から希望職種にエントリー。書類選考 → カジュアル面談(任意)→ 複数回の面接(現場メンバー・マネージャー・役員)→ オファー面談。エンジニア職はコーディング課題・技術面接、データ/PM職はケース面接や課題提示あり。
キャリアアップ
を実現する